Co muszę wiedzieć, aby szukać pracy w Europie?
Po pierwsze, nie należy skupiać się na wszystkich krajach europejskich naraz. Powinieneś skupić swój wybór na dwóch lub trzech krajach, w zależności od osobistych preferencji i znajomości języków obcych. Z pomocą wszelkiego rodzaju źródeł informacji, najlepiej Internetu, należy zbadać lokalną specyfikę zatrudnienia imigrantów. Praca.gov.pl to jeden z serwisów. Niezłym pomysłem jest dołączenie do lokalnych społeczności w sieciach społecznościowych i odwiedzanie forów z odpowiednimi informacjami.
Po drugie, trzeba zwrócić uwagę na realia znalezienia legalnej pracy. Na przykład procedura uzyskania pozwolenia na pracę w Anglii jest jedną z najbardziej skomplikowanych w Europie. Nawet pierwszorzędnym specjalistom zagranicznym z krajów WNP nie zawsze udaje się uzyskać wizy pracownicze.
O wiele łatwiej jest znaleźć pracę w Czechach czy Polsce. W związku z odpływem młodych specjalistów do zamożniejszych krajów Unii Europejskiej, rynek pracy jest otwarty dla wykwalifikowanych obcokrajowców. Aby znaleźć pracę w Niemczech, wykształcenie musi odpowiadać potrzebom kandydata, czyli osoba z wykształceniem prawniczym nigdy nie dostanie pracy jako elektryk.
Sposoby na zdobycie pracy w Europie
1. Wolontariat. Jeden z najłatwiejszych sposobów na zdobycie pracy w Europie. Jednak tak naprawdę nie jest to praca, a raczej możliwość zdobycia doświadczenia, ponieważ wolontariat nie jest płatny. Ale jest to okazja do zamieszkania w Europie, nawiązania kontaktów, poznania lokalnej okolicy i znalezienia odpowiedniej pracy.
2. zatrudnienie dzięki edukacji. Doskonała opcja imigracyjna dla młodych ludzi. Wiza studencka pozwala na krótszą pracę w niepełnym wymiarze godzin, a po ukończeniu studiów jest szansa na znalezienie pracy na pełny etat w Europie.
3. Praca w rodzinie. To może być rozwiązanie tymczasowe. Tego typu zatrudnienie nie przyniesie znaczących dochodów.
4. Praca sezonowa. Dla tych, którzy nie boją się ciężkiej pracy fizycznej. Na przykład zbieranie plonów czy praca na budowie. Płatne stosunkowo nisko, ale nie wymaga specjalnych umiejętności (przeczytaj artykuł praca za granicą bez znajomości języka).
5. Międzynarodowa firma. Do tego rodzaju zatrudnienia kandydat musi być specjalistą pierwszej klasy. Posiadać wyższe wykształcenie w swojej specjalności i solidne doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie. Należy przygotować dobre CV i list motywacyjny. Znajomość języka obcego jest koniecznością.
Płace w Europie
Przy wyborze europejskiego kraju do pracy jednym z najważniejszych czynników jest średnia płaca. Najwyższe miesięczne zarobki są w Szwajcarii, Belgii, Francji, Niemczech, Wielkiej Brytanii i krajach skandynawskich. Najniższe płace są w krajach bałtyckich i Europie Środkowo-Wschodniej.
Oczywiście wszystkie powyższe aspekty odnoszą się wyłącznie do formalnego zatrudnienia. W Europie istnieje również duży rynek nieoficjalnego zatrudnienia. Ale to już zupełnie inna historia.