Wjazd, pobyt i praca w Polsce

Od 24 lutego do Polski przybyło blisko 2,9 mln uchodźców z Ukrainy. Wielu z nich chce zostać w naszym kraju na dłużej - zalegalizować pobyt, podjąć pracę, rozpocząć nowe życie. W świetle nowych przepisów obywatele Ukrainy mają ułatwiony dostęp do rynku pracy w Polsce. Oto podstawowe zasady, zgodnie z którymi mogą legalnie przebywać na terenie naszego kraju i podejmować zatrudnienie.


 Sytuacja prawna cudzoziemców na polskim rynku pracy


Polskie prawo umożliwia pracę obcokrajowców w Polsce na podstawie szeregu aktów prawnych - przede wszystkim Ustawy o cudzoziemcach, Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Rozporządzenia w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Obcokrajowiec niebędący obywatelem UE lub kraju należącego do EOG, który chce zacząć pracę w Polsce, musi mieć:


  • zezwolenie na pracę,

  • jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.


Istnieje wiele okoliczności, w których zezwolenie na pracę nie jest konieczne. Pracę w Polsce bez zezwolenia - a jedynie na podstawie oświadczenia pracodawcy - mogą podejmować też obywatele sześciu państw: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Armenii, Gruzji i Mołdawii.


Co więcej, w świetle Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa obywatele Ukrainy, którzy przekroczyli polsko-ukraińską granicę po 23 lutego 2022 r. i deklarują chęć pozostania w Polsce, mogą tutaj legalnie podejmować pracę na uproszczonych zasadach.


Legalizacja pobytu


Rynek pracy w Polsce jest dostępny dla obcokrajowców przebywających w kraju legalnie. Ukrainiec może pozostać w Polsce przez kolejne 18 miesięcy licząc od 24 lutego - czyli do do 23 sierpnia 2023 roku.


Podczas przekraczania granicy obywatel Ukrainy powinien zostać wpisany do rejestru Straży Granicznej. Jeśli dana osoba nie została zarejestrowana, musi złożyć stosowny wniosek w urzędzie gminy w ciągu 60 dni od przyjazdu do Polski. Wnioskodawcy zostaje nadany numer PESEL, może on także utworzyć profil zaufany.


Procedura legalizacji pracy


Jak wyżej wspomniano, praca w Polsce dla obcokrajowców spoza UE/EOG jest dostępna na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy. Ukraińcy, którzy uzyskali te dokumenty przed 24 lutego i pracują w Polsce, nie tracą swoich praw w związku z przyjęciem specustawy w sprawie Ukrainy.


Nowe zasady obowiązują osoby, które przekroczyły nasz kraj po 23 lutego i chcą podjąć tutaj zatrudnienie. W tym wypadku nie ma konieczności uzyskania zezwolenia na pracę czy oświadczenia. Pracodawca zgłasza fakt zatrudnienia Ukraińca do powiatowego urzędu pracy w terminie 14 dni. By podjąć pracę (lub podjąć własną działalność gospodarczą), Ukrainiec musi mieć numer PESEL.

Jak znaleźć pracę w Polsce


Jeśli jesteś obywatelem Ukrainy i Twoim celem jest praca w Polsce to dobry wybór na wejście na nową ścieżkę zawodową. Bezrobocie w kraju w ostatnich miesiącach spada, sytuację na rynku pracy w Polsce można ocenić jako korzystną dla kandydatów. Notuje się wysokie zapotrzebowanie na pracowników w wielu sektorach gospodarki - między innymi IT, budownictwie, przetwórstwie przemysłowym, opiece zdrowotnej, oświacie. Nie dziwi zatem fakt, że wiele polskich firm patrzy przychylnym okiem na cudzoziemców chcących podjąć zatrudnienie w Polsce. Rzadkością przestaje być także oferta pracy w języku skierowana wprost do Ukraińców, w języku ukraińskim.


Szukanie pracy możliwe jest na własną rękę - głównie przez internet - lub za pośrednictwem urzędu pracy. Ogłoszenia z urzędu także można zobaczyć w sieci. W Polsce działają również komercyjne agencje zatrudnienia, z których chętnie korzystają cudzoziemcy poszukujący pracy w Polsce (lub Polacy chcący pracować za granicą).


Szukanie pracy w Polsce przez pracownika z Ukrainy


Ukraińcy uzyskają pomoc w znalezieniu zatrudnienia w urzędzie pracy. Mogą zarejestrować się jako osoby bezrobotne / poszukujące pracy. Strony urzędów mają ukraińskie wersje językowe, podobnie jak Centralna Baza Ofert Pracy.


Jeśli chcesz skorzystać z prywatnej agencji, sprawdź, czy firma ta figuruje w KRAZ.


W wielu miastach działają także punkty informacyjne oraz infolinie dla obywateli Ukrainy szukających pracy. Numer ogólnopolskiej infolinii to 19524.


Ułatwione procedury dotyczące podejmowania zatrudnienia w Polsce obowiązują pracowników opieki zdrowotnej - lekarzy, pielęgniarki i położne oraz ratowników medycznych. Warto zapoznać się z nowymi zasadami, opublikowanymi przez Ministerstwo Zdrowia (w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej).


Portale, na których warto szukać pracy


Profesjonalny portal z ofertami może przyspieszyć znalezienie posady, gdyż znajduje się tam wiele ofert w jednym miejscu, można je także filtrować. Wiele portali rekrutacyjnych, np. praca.pl, umożliwiają przeszukiwanie ofert pracy w Polsce w języku ukraińskim.


Możesz zwrócić też uwagę na portale branżowe, fora i media społecznościowe. W ich wypadku warto jednak zachować ostrożność. Ogłoszenia publikowane na dobrym portalu pracy są sprawdzane - ryzyko natknięcia się na oszusta w takim miejscu jest więc zerowe. Nie ma takiej gwarancji w przypadku np. mediów społecznościowych czy forów.


Profesjonalne serwisy społecznościowe

Professional social networks

Dobrym sposobem szukania pracy jest stworzenie konta w profesjonalnym serwisie społecznościowym. Do najbardziej profesjonalnych w naszym kraju należą LinkedIn i GoldenLine.


Wszystkie prawa zastrzeżone. 2022
Strona utworzona za pomocą usługi Webnode Ciasteczka
Załóż darmową stronę internetową! Ta strona została utworzona w kreatorze Webnode. Stwórz swoją własną darmową stronę już teraz! Rozpocznij
Korzystamy z ciasteczek, aby zapewnić prawidłowe działanie i bezpieczeństwo strony internetowej, a także zagwarantować najlepsze możliwe doświadczenia użytkownika.

Ustawienia zaawansowane

W tym miejscu możesz dostosować ustawienia ciasteczek do swoich potrzeb. Możesz aktywować lub dezaktywować poszczególne kategorie, a następnie zapisać zapisać swój wybór.

Niezbędne ciasteczka są potrzebne do zagwarantowania bezpiecznego i prawidłowego działania naszej strony internetowej oraz procesu rejestracji.
Ciasteczka funkcjonalne pozwalają na zapamiętanie własnych preferencji na naszej stronie internetowej oraz jej dostosowanie do własnych potrzeb.
Tzw. performance cookies to ciasteczka rejestrujące sposób korzystania z witryny.
Ciasteczka marketingowe umożliwiają nam pomiary i analizowanie zachowania użytkowników na naszej stronie internetowej.